狼性营销团队的打造与激励
发布日期:2015-08-20浏览:2509
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                                                                课程背景每一支成功的营销团队中, 都有一班具有“狼性”特征的销售精英: 敏锐、精进、积极、协同、灵敏,”如同“狼群”一样 追逐胜利、荣耀和成就感;一支拥有众多的狼性的销售团队,将为企业带来:利润、自信、生产力、市场份额、对未来的无限神往。
 营销是一场围猎,需要规划、战略、协作、需要组织化的营运和“狼性精神”。真正的狼性营销团队是要学习狼性的优点。更要有狼性团队的战斗能力和战斗志气,需要挖掘每一位销售成员的心灵深冰山,激发内心积极能量和潜力。本课程将通过全程体验式学习。解开学员自己的心灵密码,唤醒“狼性营销团队”的奋进进攻性和执行力。学员收获1、让学员重新找到生命的责任和自信,建立以积极正面思考为主体的团队文化;
 2、让学员面对压力能驱动为动力,能充满激情地冲锋陷阵,逆境中如何保持状态;
 3、塑造销售团队的执行系统,强化结果意识,在团队中杜绝各种借口滋生的土壤;
 4、让学员意识到团队的重要性,意识到责任从我做起,树立起为自己而工作,不需扬鞭自奋蹄。
 5、让学员了解责任的含义,通过分析内涵,引发学员的思考,自发改变心态,引导学员将责任意识应用到实际工作中,提高绩效。课程时长12 H课程大纲第一讲:高绩效销售团队的八大狼性法则
 一、危机意识
 1、寒冬 与 “ 机遇 ” 认识狼性
 2、危机意识就是永不满足的进取心
 3、面对 “ 寒冬 ” 如何给自己人生定位?
 4、拒绝平庸、立志成狼 ---自我激励和进取心修炼
 二、坚定目标
 1、目标的意义
 2、人生须反躬自省的三个问题
 3、合理目标的5个条件
 4、目标实现图:5X5法则
 三、专注执着
 1、狼群捕猎的智慧——专注
 2、禅师的启示——专注的力量
 3、为什么说 : 专注才干发明奇迹 ?
 四、乐在工作
 1、启示:不是做得好才来喜欢,而是喜欢才会做得好
 2、执行的源动力来自于乐在工作
 五、自信果敢
 1、销售的成败源于自信程度
 2、成交的关键在于敢于成交
 六、永不言败
 1、狼性销售人员的信念——永不言败
 2、做到永不言败需要时刻保持积极的心态
 3、视频分享
 七、积极主动
 1、成功始于积极面对一切
 2、成长来自主动承担
 八、决不放弃
 1、启示:唯一的失败是您选择了放弃
 2、销售团队需要决不放弃的信念
 第二讲:狼性营销团队的4大特征
 一、 目标统一,方向一致
 二、 计划周详,行动迅速
 三、 分工互助,绝对执行
 四、 纪律严明,奖罚分明
 第三讲:狼性营销团队管理者的领导之道
 一、团队领导人须具备的基础素养
 二、人性化与制度化的思考
 三、如何与下属良性沟通
 不同性格不同风格
 第四讲:狼性营销团队的打造
 一、 启示:团队执行力是定义出来的
 1、为什么做结果这么难?
 2、狼性销售团队靠什么生存? ——结果
 3、无结果的困惑?
 4、什么是结果思维?
 5、为什么做结果这么难?做结果的两大工具:日计划日结果/周计划周结果
 6、清晰的结果定义是执行的前提
 二、 启示:团队执行力是担当出来的
 1、执行人才的8大特质
 2、三招出人才
 3、责权匹配的关键理念
 4、责任归位两大法宝
 三、 启示:执行力是重复出来的
 1、麦当劳经营模式带来的启发
 2、流程的导入:僵化-固化-优化
 3、系统思维与能人思维
 四、 启示:团队执行力是监督出来的
 1、关于监督的两大提示
 2、郭士纳的提醒
 3、检查的三个方向
 五、 启示:团队执行力是激励出来的
 1、邓公的告诫
 2、激励的两大原则
 3、如何正确的激励
 4、人性需求的五个层次
 5、激励的“头狼法则”“白金法则”“时效原则”“多元化法则”四大法则
 
                
 
             
                         
                 
                 
    


 
	                
	                    
	            




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